Sosok Ideal Pempimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi

“Setinggi apapun tiang itu kokoh berdiri tegak menjulang, membuat setiap orang kagum akannya. Akan tetapi jangan pernah melupakan pondasi yang menopang dibawahnya dengan kuat”

oleh :

Yoghi Kurniawan Prathama

Manusia pada hakikatnya diciptakan Tuhan di dunia ini sebagai khalifah (pemimpin). Baik pemimpin bagi dirinya sendiri, keluarga, masyarakat, agama, dan negara. Berbicara pemimpin dan kepemimpinan sangat erat kaitannya tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. Bila kita mengatakan bahwa pemimpin merupakan suatu jabatan yang dipercayakan kepada seseorang untuk memberikan komando atau arahan kepada orang – orang yang telah memberikan kepercayaannya untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan bersama. Sedangkan kepemimpinan itu sendiri dapat diartikan sebagai kemampuan sosok seorang pemimpin mengelola jabatannya untuk melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik guna mewujudkan tujuan yang telah ditentukan.

Delapan tahun fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas siliwangi berdiri bisa dibilang ibarat bayi yang baru belajar merangkak dan mencoba untuk berdiri dan berjalan. Pun demikian dengan organisasi mahasiswa di lingkungan fakultas ilmu sosial dan ilmu poltiik yang terkadang dipandang sebelah mata karena keberadaannya yang baru di geliat perpolitikan kampus dewasa ini. Namun sejarah mencatat bahwa mahasiswa yang telah menjabat di kepengurusan ormawa fisip selama ini telah berhasil mengharumkan nama fisip dibelantika politik kampus dengan kontribusi yang diberikannya bagi almamater universitas siliwangi.

Namun tetap suatu organisasi memiliki dinamika pasang surut dan konflik serta intrik – intrik yang terjadi didalamnya. Menjalankan suatu roda organisasi haruslah ditata dan dikelola dengan baik sesuai tujuan yang telah ditetapkan dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga organisasi itu sendiri. Selama delapan tahun berdiri, ormawa fisip kini telah memasuki babak baru dimana berjalan menuju kedewasaan organisasi yang tentunya menuntut sosok pemimpin yang ideal untuk memimpin organisasi itu sendiri.

Peran pemimpin dalam organisasi sangatlah penting. Sebagai sosok sentral dalam organisasi, pemimpin dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja anggota dan tingkat prestasi yang dicapai oleh organisasi tersebut. Menurut Siagian (1994), bahwa seseorang hanya akan menjadi seorang pemimpin yang efektif apabila secara genetika telah memiliki bakat kepemimpinan dan bakat-bakat tersebut dipupuk dan dikembangkan melalui kesempatan untuk menduduki jabatan kepemimpinannya, serta kemampuan tersebut dapat ditopang oleh pengetahuan teoritikal yang diperoleh melalui pendidikan dan latihan, baik yang bersifat umum maupun yang menyangkut teori kepemimpinan.

Pendapat Siagian mengenai sosok pemimpin ideal ini masih bisa diperdebatkan. Dan dari beberapa analisa yang bisa kita lihat dalam realita politik di fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas siliwangi tasikmalaya, ada beberapa kriteria sosok pemimpin ideal diantaranya :

1. Pemimpin ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki keteladanan. Keteladanan disini dengan memperlihatkan sosok pribadi yang santun, berkelakuan baik dalam menjalin hubungan sosial dengan mahasiswa lain, dan menjadi panutan mahasiswa lain dalam bersikap;
2. Pemimpin ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki integritas dan loyalitas kepada organisasi. Dimana pemimpin mampu bekerja dan menjalankan organisasi dengan baik dan menjaga nama baik organisasi serta almamater fakultas;
3. Pemimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki kapabilitas. Dimana pemimpin memiliki kecakapan dalam memimpin roda organisasi dengan baik serta mampu melaksanakan program kerja ormawa dengan baik sesuai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga organisasi;
4. Pemimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki kemampuan Analitik.  efektifitas kepemimpinan seseorang tidak lagi pada kemampuannya melaksanakan kegiatan yang bersifat teknis operasional, melainkan pada kemampuannya untuk berpikir. Cara dan kemampuan berpikir yang diperlukan adalah yang integralistik, strategik dan berorientasi pada pemecahan masalah;
5. Pemimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki ketrampilan berkomunikasi secara efektif, fungsi komunikasi dalam organisasi antara lain : fungsi motivasi, fungsi ekspresi emosi, fungsi penyampaian informasi dan fungsi pengawasan;
6. Pemimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus menjadi Pendengar yang Baik, tidak terlalu cepat memberikan tanggapan terhadap pendapat orang lain;
7. Pemimpin Ormawa FISIP Universitas Siliwangi harus memiliki ketegasan, keberanian, orientasi masa depan serta sikap yang antisipatif dan proaktif.